Kada reći ljudima na poslu da imate MS

Razgovaranje o MS-u na poslu zahtijeva mnogo predumišljaja. Iako postoje zakoni koji bi vas zaštitili na poslu, posebno je važno razmišljati o bilo kojoj odluci o razgovoru s MS-om sa svojim šefom ili čak s kolegama koje smatrate prijateljima.

MS i vaš posao: to radiš

Zakon o pravima Amerikanaca s invaliditetom (ADA) donesen je kako bi se osobama s invaliditetom pružalo zaštitne mjere na radnom mjestu. Osim što omogućuje radnicima da traže izmjene na poslu, ADA štiti od diskriminacije pri zapošljavanju, promociji ili otkazu s posla. To se odnosi na radna mjesta koja imaju najmanje 15 zaposlenika. Mnoge države imaju dodatne zakone koji pružaju zaštitu i pomoć osobama s invaliditetom. Saznajte sve što možete o tim zakonima prije nego što počnete razgovarati o MS-u na poslu, čak i ako se osjećate sigurni da će vaš supervizor i suradnici podržati. Nacionalno društvo za multipla sklerozu pruža vodič ADA-inu mrežom pod nazivom ADA & People With MS . "Savjetujem svim mojim pacijentima da pročitaju Zakon o Amerikancima s invaliditetom", kaže Florian Thomas, MD neurolog i profesor neurologije na Sveučilištu Saint Louis. "Znaj svoja prava", kaže on. Iako ne morate obavijestiti svog poslodavca o vašoj dijagnozi dan kada ga primite. Dr. Thomas savjetuje da vašem poslodavcu obavijestite o dijagnozi multiple skleroze prije nego što trebate izmjene na poslu. To će im dati vremena da s vama rade kako bi stvorili plan.

"U idealnom svijetu imate kolege ili šefove koji podržavaju, ali postoji razlog zbog kojeg imamo invaliditet, a osobe s invaliditetom nisu uvijek dobro tretirane". ističe stručnjak za zakon o radu Jeffrey Hirsch, izvanredni profesor na Pravnom fakultetu Sveučilišta North Carolina. Učinite istraživanje kako biste saznali s kim razgovarati na poslu - možda vaš nadglednik ili upravitelj ljudskih resursa - i budite spremni objasniti svoje potrebe. Hirsch savjetuje čekanje dok ne možete predvidjeti određene izmjene koje su neophodne za obavljanje vašeg posla. I, kaže on, ako smatrate da je dijeljenje točne dijagnoze mudro, jednostavno možete prepoznati specifičnu nesposobnost, kao što je povećana težina hodanja, koja treba izmijeniti. Ipak, imajte na umu da poslodavci mogu zatražiti medicinski pregled kako bi odredili vašu razinu invalidnosti kako bi planirali izmjene.

Radne izmjene mogu uključivati:

Adaptivne tehnologije ili promjene u radnom prostoru kako biste prilagodili tjelesnim potrebama.

• Promjene zadatka zadataka ili prijenosa na drugi posao
• Promjene vašeg rasporeda rada - Thomas je jednom pomogao bolesniku MS-a da se zalaže za noćnu smjenu jer nije bilo moguće raditi tijekom dana.
• "Poslodavac ne morate učiniti upravo ono što želite da učine ", ističe Hirsch. "I još uvijek morate biti u mogućnosti obavljati bitne funkcije vašeg posla. Ako ne možete, ne morate ih držati. "

MS i Work: Action Steps

Evo nekoliko koraka koje trebate poduzeti kako biste stvorili najbolji mogući odnos između MS-a i vašeg posao:

Stvaranje datoteke. Dobro je držati papirnatu stazu, čak i ako sve bude glatko. Držite kopije svih poruka e-pošte, pisama, bilješki liječnika i druge dopisnice, kao i bilješki s kojima ste govorili, o čemu ste govorili i kada. Napominjemo smještaj koji ste tražili i što je obećano. "U većini slučajeva, stvari rade, a to može biti gubitak vremena, [ali] učiniti svejedno", savjetuje Hirsch. Ako se pojavi spor, kaže on, pravno pitanje može se svesti na to koliko vam je poslodavac stvarno pokušao ugostiti.

1. Prepoznajte prvu osobu s kojom želite razgovarati o svojim potrebama. U idealnom slučaju, ovo bi bio vaš nadređeni.
2. Saznajte s kim biste trebali razgovarati u vašem odjelu za ljudske resurse kako biste radili na detaljima potrebnih izmjena.
3. Izradite svoj zahtjev. Dobro je imati određene izmjene na umu. Mnogi poslodavci odlaze na troškove nekih izmjena prije nego što saznaju da su porezni odbici i krediti dostupni za nadoknadu tih troškova.
4. Mnoge lokalne skupine za podršku multipla skleroze i urede Nacionalnog društva za multiple sklerozu pružaju pravne klinike ili savjete koji će vam pomoći , Ako trebate uložiti pritužbu ili imate zabrinutost, morat ćete se obratiti federalnoj komori za jednake mogućnosti zapošljavanja ili usporedivoj agenciji svoje države, kaže Hirsch. Mnoge države zahtijevaju posredovanje, a ponekad je dovoljno potaknuti poslodavca na kompromis, kaže Hirsch, iako ističe da je najbolje raditi izravno s vašim nadzornikom i odjelom za ljudske resurse prije traženja izvan zakonske podrške.

Suočavanje s utjecajem multiplne skleroze i posla može biti zastrašujuće, ali istraživanje pokazuje da je upornost u zagovaranju za sebe može imati značajan utjecaj na status vašeg posla. Pregled čimbenika zapošljavanja, osobnosti i invalidnosti među 101 osobe s MS-om objavljenim u časopisu

Multiple Sclerosis

pokazalo je da je upornost ključna osobina kako bi se zadržao rad koliko god želite.