Petak, 4. veljače 2011 - Od novih liječnika koji ulaze u radnu snagu, žene su zaradile gotovo 17.000 dolara godišnje manje od svojih muških kolega - gotovo bez obzira na to koje su specijalnosti odabrali - prema analizi početnih plaća tijekom desetogodišnjeg razdoblja.
U stvari, analiza početnih plaća za više od 8.000 liječnika pokazala je da je jaz između žena i muškaraca povećan gotovo pet puta - od 3.600 dolara u 1 . na 16.819 dolara 2008.
Razlika se nije mogla objasniti odabirom specijaliteta, vrste prakse ili radnog vremena, dr. Anthony T. Lo Sasso, a coauthori su napisali u veljači u izdanju Health Affairs .
"Nije iznenađujuće reći da žene liječnici čine manje nego loše e liječnici, jer tradicionalno žene odabiru manje plaćene poslove u područjima primarne zdravstvene zaštite ili odlučuju raditi manje sati ", izjavio je Lo Sasso iz Sveučilišta Illinois School of Public Health u Chicagu.
" Što je iznenađujuće da čak i kada se obračunavamo za specijalnost i sate i druge čimbenike, vidimo ovaj rastući neobjašnjeni jaz u polaznoj plaći. Isti jaz postoji za žene u primarnoj njezi kao iu specijaliziranim područjima. "
Rezultati su došli iz ankete od 8.233 diplomanata stanovnika i bolesnika u New Yorku - 4.918 muškaraca i 3.315 žena - svi su prihvatili posao tijekom studija U skladu s nacionalnim trendovima, žene su tijekom razdoblja imale sve veći udio novih liječnika od 38 posto 1 . godine na 43 posto u 2008. godini.
Tijekom desetljeća, početna plaća muških liječnika u prosjeku je iznosila 187.385 dolara godišnje u usporedbi s 158.727 dolara za žene.
Usporedbom početnih plaća na početku i na kraju razdoblja, autori su otkrili da su nove ženske liječnice zaradile u prosjeku 151.600 dolara u odnosu na 173.400 dolara za muškarce, što je gotovo 13 posto. porasla je na blizu 17 posto, 174 tisuća dolara za žene doktorice u odnosu na 209.300 dolara za muškarce. Analiza po specijalizaciji pokazala je da su muškarci započeli s višim plaćama nego ženama u svim, ali dva specijaliteta - gastroenterologiji, gdje žene započinju na 209.392 dolara u usporedbi s 206.158 dolara za muškarce i opću kirurgiju, gdje su nove ženske liječnice imale prednost od 196.721 dolara do 185.881 dolara. Autori su priznali da je izbor specijalnosti imao neki utjecaj na razlike u plaćama, (14 posto žena u odnosu na 5 posto muškaraca) i ob / gyn (11 posto u odnosu na manje od 3 posto%).
Čak i tako, udio novih žena liječnika koji ulaze u primarnu njegu specijaliteti su se znatno smanjili s 50 posto u 1 . na 30 posto u 2008. godini - ali se jaz između plaća povećao i unatoč ulasku više žena liječnika u vjerojatno više unosan specijalnosti.
Kada su žene liječnici ušli u bolju specijalnost, još uvijek su zaradili manje od muškaraca , Na primjer, u operaciji srca bilo je 27.103 razlike između plaće muškaraca i žena.
Nove ženske liječnice također planiraju provesti manje sati u bolesnika svaki tjedan u usporedbi s novim muškim liječnicima, što je još jedan razlog za razlike.
Ali nakon statističkih podataka prilagodbe za takve razlike, značajan, neobjašnjivi jaz u plaćama nastavio se, istaknuli su istraživači. Razlika od 3.600 dolara u 1 . godini nije dosegla statističku značajnost, ali razliku od 16.819 dolara u 2008. godini. "Možda su čimbenici životnog stanja sve važniji za novije liječnike", rekao je Lo Sasso, čija je supruga ob / gyn. "Moglo bi biti da žene posebno žele imati više ravnoteže u životnom stilu u medicinskoj karijeri."
Rezultati nisu iznenađeni Molly Cooke, MD-om, Kalifornijskog sveučilišta u San Franciscu, pregovaračke strategije igraju preko svoje 30-godišnje karijere.
Također se složila s Lo Sassoovom procjenom da su pitanja životnog stila općenito važnija za žene nego za muškarce koji ulaze u medicinsku struku. "Mislim da vjerojatno postoji određeni udio žena koje donose životni stil na štetu plaća ", rekao je Cooke u intervjuu za
MedPage Today
. "Znam da ako pogledate odabir specijalnosti po spolu i pitate muškarce i žene što im je važno kad razmišljaju o svojoj budućnosti specijalnosti u medicini, muškarci rangiraju novac veći od žena. Mislim da se neki igraju u pregovorima."
Liječnici imaju veću fleksibilnost u svom radu, dodala je. Ako ženski liječnik želi raditi na određenom broju sati kako bi mogla provesti više vremena kod kuće sa svojom djecom, danas postoje mogućnosti koje nisu bile dostupne kada je Cooke ušao u medicinsku radnu snagu.
Još jedan mogući čimbenik u nejednakosti plaća je da su žene više vjerojatno da će biti u braku s liječnicima ili drugim stručnjacima nego muškarci. Žena se može naći u nepovoljnom položaju u pregovorima, osobito ako je muž koji se regrutira. U takvim slučajevima, praksa ili recruiter može biti "samo pronalaženje posla" za ženu, kaže Cooke. Ženski liječnici također imaju tendenciju da se prodaju kratko. "Razgovarao sam s puno stanovnika koji završavaju obuku i traže svoj prvi posao ", rekao je Cooke. "Nije sve što je neuobičajeno za žene da kažu:" Osjećala sam se tako sretnom što mi je UCSF ponudio posao. Imam sreće što sam ovdje. " Moram reći: "Nemate sreće što ste ovdje, imamo sreće što ste imali." Mnoge žene jednostavno ne rade mnogo pregovaranja. "
" Znam da je to stereotip, ali kao i mnogi stereotipi, postoji određena količina istine ", dodala je
