Felicia Lopez, 46-godišnji odvjetnik koji živi u Washingtonu, na području, dijagnosticiran je relapsirajuća remiteracija multiple skleroze u srpnju 1 . godine. Lopez je živio u Ashevilleu, NC, i radio na fizički zahtjevnom poslu, što može pogoršati simptome multiple skleroze. Kao Lopez, mnogi ljudi s multiplom sklerozom dijagnosticiraju se u dobi karijere - između 20 i 50 godina. Većina je MS-a bila profitabilno zaposlena prije njihove dijagnoze, ali samo 20 do 30 posto zaposleno je pet godina kasnije.
Znajući da ne želi odreći životni život, Lopez je počeo planirati. Razvila je i implementirala višestupanjski postupak za traženje pravog posla i pravih poslodavaca. Sa zamišljenim planiranjem i objavljivanjem, Lopez je otkrio da osobe s MS-om ne mogu preživjeti, nego napredovati na radnom mjestu.
Evo što možete učiniti da ostanete u igri:
1. Dođite do vašeg sustava podrške
. Lopez je prvi korak bio da se vrati na D.C. područje, gdje je već imala osobnu i profesionalnu podršku mrežu. "Usredotočio sam se na traženje posla u urbanom području s pristupačnim masovnim tranzitom, u slučaju da nisam mogao voziti ili se hodati na posao", rekla je. Važna je i dostupnost na radnom mjestu. "Washingtonske zgrade obično su dobro opremljene rampama, dizalom i pokretnim pokretnim tračnicama", dodao je Lopez, što olakšava dolazak na posao nakon što se zaposli.
2. Procijenite svoje mogućnosti . U početku, Lopez se vratio prethodnom poslodavcu. Nakon što je promatrala svoje zdravstvene potrebe, sadašnje i potencijalne fizičke sposobnosti i osobne snove, utvrdila je da bi joj trebalo dodatno obrazovanje i usavršavanje za posao koji će osigurati gospodarske resurse, fleksibilnost rasporeda i intelektualno zadovoljstvo koje je cijenila , "Ponovno procijenite gdje se nalazite i kamo želite ići, a zatim poduzmite korake kako bi se to dogodilo, kao sitni kao i ti koraci", rekao je Lopez. Postavite ciljeve i promijenite smjer
. Lopez se 2005. vratio na pravnu školu, šest godina nakon njezine dijagnoze. Boraveći otvorenim novim idejama i iskustvima, Lopez je 2007. godine uspio srušiti svoj posao iz snova kroz program zapošljavanja na sveučilištu. "Nikada, nikad se ne bojte se preobraziti", rekao je Lopez. I ne morate se vratiti u školu puno radno vrijeme kako biste ostvarili svoje snove. Provjerite noćne predmete, online tečajeve i programe treninga. "Nikada, nikad se ne bojte se ponovo raditi."
Tweet 4. Pronađite pravi poslodavca
. Odabir pravog poslodavca jednako je važan kao i sam položaj. Pitajte se, je li poslodavac spreman prilagoditi osobne potrebe svojih zaposlenika, vjerujući da sretni zaposlenici čine dobre zaposlenike? Postoje li politike i postupci za promicanje nediskriminiranja i inkluzije? Ima li menadžmenta vrijednost i nagrađuje naporan rad i kreativnost? Lopez savjetuje tražitelje posla da obavljaju svoju zadaću pri istraživanju potencijalnih poslodavaca. "Korištenje resursa za vrijeme aktivnog traženja posla bilo je presudno", rekla je, "ne samo da se povezuje s ljudima koji znaju za raspoložive pozicije, već da upoznaju kulturu potencijalnih poslodavaca."Edukacija vaših suradnika
. Nakon što je Lopez pronašao posao, obrazovanje poslodavca i suradnika bilo je neophodno. Njezin opći pristup bio je rješavanje MS pitanja kao što su se pojavili nakon procjene prikladnosti situacije i receptivnosti publike. "Tijekom prezentacije ne bih predstavio tu temu generalnom savjetniku, ali ako me suradnik zaustavi u hodniku i pitam za šepanje, ja bih to pripisao MS-u, a onda bih bio otvoren za to gdje nas razgovor vodi." "Postoji mnogo zabluda o MS-u", rekla je. "Kad mi se traži više informacija, otkrio sam da je nacionalno MS društvo najkorisniji izvor upućivanja na pouzdane i razumljive informacije o fizičkim i kognitivnim učincima MS-a."
6. Upravljanje simptomima na radnom mjestu . Upravljanje simptomima na radnom mjestu može biti izazov, ali to se može učiniti s odgovarajućim smještajem, prema Lopezu. "Zato što su simptomi MS-a toliko različiti i tijek bolesti varira, a samo jedan plan nije dovoljan", rekla je. "Plan A može raditi u nekim situacijama; Plan B možda neće biti dovoljan. Potrebni su planovi C, D, E i F. "
" Rano sam otkrila poslodavcu da imam MS i postavili smo plan koji bi se pokrenuo u slučaju rasipanja koji zahtijeva dodatne smještaj. Znajući što očekivati i unaprijed pripremiti, smanjila sam svoje tjeskobe, kao i puno straha i neizvjesnosti za svog poslodavca ", rekao je Lopez. Tijekom godina, s blagoslovom svog poslodavca, iskoristila je tele-radne i fleksibilne rasporede kada su joj simptomi diktirali. Lopez je naglasio da je rad koristan u preusmjeravanju njezine pozornosti od nje MS. "Našim radom duboko sam zadovoljan. Lijepo je svakodnevno dolaziti na posao, ne samo zbog društvenog aspekta, nego biti u okruženju gdje fokus nije na MS-u ", rekla je. Rad joj podsjeća da nije definirana od strane MS-a. "Za mene, moj posao mi omogućuje slobodu da izrazim svoju inteligenciju, da doprinjem razgovoru, da živim samostalno, da se uključim u zajednicu, da brinem za svoju obitelj, da budem cjelovit unatoč gubitku živčanih stanica ili dvije". rekao je Lopez.
Lauren Strober, Ph.D .
je znanstveno-istraživački suradnik u neuropsikologiji i neuroznanosti na Zakladi Kessler i pomoćnik profesora fizičke medicine i rehabilitacije na medicinskoj školi Rutgers New Jersey. neuropsiholog na Kesslerovom institutu za rehabilitaciju Dr. Strober je primatelj nagrada za mentoriziranu potencijalnu usmjerenost u razvoj karijere (K23) Nacionalnog centra za medicinsku rehabilitaciju i istraživanje Strober dobiva i sredstva iz National Multiple Sclerosis Society .
